鹿児島中央駅近くの歯医者さん
鹿児島市の鹿児島中央駅近くの予防歯科でお馴染みのななつ星歯科は、令和7年2月より、鹿児島市西田1丁目5番地1鹿児島高見橋ビル1階に移転し、大きく規模を拡大致しました。
歯科ユニットは12台を予定しており、それに伴い、各種資格者、スタッフを募集しております。
歯科医師は、常勤・非常勤・パート・アルバイトともに、随時募集中です。(定員はありません。応募があれば採用します)
歯科衛生士も、常時募集しておりますが、常勤の正社員のみ募集しております(定員はありませんので、常に募集中です。応募があれば採用いたします。
歯科技工士は、定員があり、現在定員に達しておりますので、募集は行っておりません。
歯科助手・歯科受付は、定員があります。採用は、採用ページのトップページで行っておりますので、募集中かどうかはそちらをご確認下さい。
なお、歯科助手、歯科受付の求人に関しましては、多くの方から募集を頂いておりますので、歯科助手、歯科受付の応募に関してのみ、書類審査から行っております。
なお、歯科医師、歯科技工士、歯科衛生士は、面接1回のみです。
今回は、当医院の求人に限らず、全国的にどのようなことをすれば、応募者(応募してくるスタッフ)が歯科医院に採用されるかをお話します。
基本的に、歯科医師・歯科衛生士は、全国的に不足しているので、よほどのことが無い限り、不合格になることはありません。
特に、歯科医師や歯科衛生士の方が気にされている、技術力の不安で、自分が応募できるのか、合格できるのか不安、といった問題については、求人票を見ればわかります。
技術力や経験を重視している場合→求人票に、経験者優遇や新卒不可、卒後〇年以上などの記載があります。
逆に、新卒可、未経験歓迎などの文言がある場合、技術力や経験力は重視していないと言えます。
ただし、どの歯医者さんでも、以下の方は不合格になる可能性が高いです。
・見学や面接に連絡なしで遅刻する
・あきらかに人間性が悪い
・患者さんの対応が悪そう
上記のような点は気を付けた方が良いです。
基本的に、歯科医師・歯科衛生士は、見学と面接の1回か2回の接点しかなく、とくに問題行動を起こさなければ、不合格になることは無く、むしろ、歯科医院を選ぶ立場にあります。
歯医者さん側としては、ぜひうちに入社してください!という立場です。
ただ、たまに不合格にすることがあり、それはだいたい人柄が医院に合わない場合です。
また、新規オープンの歯科医院や条件が良い求人は、応募者も多く、予定している採用人数よりも応募者の方が多い場合は、不合格になってしまう場合もあるので、念のため、見学や面接の際は、真剣に取り組むことをおススメします。
なお、中規模から大手の医療法人は、採用に余力があるので、複数人から応募があれば、全員採用する場合もあります。
どちらにせよ、歯科医師・歯科衛生士さんで、応募した際に、合格できるかどうか不安な方は、安心していただいて問題ありません。
歯科助手・受付の求人に関しては、歯科医師や歯科衛生士と違い、合格するためには若干工夫が必要です。
基本的に合格しやすいかどうかは、求人している歯科医院の数と、その歯科医院に応募してくる応募者の人数のバランスで決まります。
そして、歯科助手・受付の求人は、未経験でも応募できる場合は、1人の歯科助手・受付の求人を出したら多くの応募が来る場合があります。
歯科医院は、そのような場合、すべての応募者を面接することができないので、通常書類審査を行います。
書類審査があるということは、通常その求人には多くの応募者がいます。
なので、書類審査を通過しなければ、面接には進むことができません。
未経験の歯科助手・受付の募集の場合、書類選考で重要なのは、提出を要求された資料をきちんと提出し、かつ書類審査で合格できる内容にして提出することです。
多くの方は、経歴が重要だと思っているかもしれませんが、重要なのは、志望動機の内容と、職務経歴書で自分がどんなことができるかをしっかり記載していることです。
当医院と他の歯医者さんの基準は違うかもしれませんが、当医院では、書類審査の合格ポイントを下記のように設定しています。
①「履歴書及び職務経歴書を下記の住所に送付してください」といたことについて、指示通りに書類が送れているかどうか。履歴書及び職務経歴書を送ってくださいという指示に対して、履歴書のみ送付されている場合は、不合格になります。
②履歴書の志望動機がきちんと書かれているか。できるだけ志望動機の中に福利厚生について入れない方が良いのではないかと思います。当然、条件や福利厚生を見て応募してくるのですが、建前上きちんとした志望動機で書いた方が良いです(例えば、なぜ他の歯科医院ではなく当医院で働きたいのか、なぜ歯科助手受付になりたいのかを書くのが良い)
例えば、休みが多いからとか、給料がいいからとか、そのようなことは、思っていても書かない方が無難です。(実際、そう思っているのは当然なのですが、建前の問題です)
③職務経歴書の内容
実際に、どんな場所でどんな仕事をしてきたかは、採用にはあまり関係ありません。職務経歴書をきちんと仕上げたり、自分のことをアピールしてくる姿勢をみています。
つまり、履歴書と職務経歴書は、当医院であなたが働いた際に、どのような感じの書類作成能力があり、どのレベルの仕事の質をしてくれるかを見ているのです。
よって、どんな仕事をしていたかを、わかりやすくしっかり記載し、自己アピール欄に、自分をしっかりアピールできる人であれば、当医院に入社しても、ちゃんとしっかり仕事してくれそうだな、と感じるので合格になります。
上記①~③をしっかり理解していただければ、書類審査は合格できると思います。
| 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 午前 | ○ | ○ | ○ | 〇 | ○ | 〇 | × |
| 午後 | ○ | ○ | ○ | 〇 | ○ | 〇 | × |
月曜日から土曜日まで9時~19時
お昼休憩はありません
休診日:日曜・祝日